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面接のワンポイントアドバイス: 面接は「会話」!  Quick Tip: An interview is a conversation!

私はセブ工場の組織改革を担当しているので、セブ工場の採用面接に参加することがあります。面接で、面白いことに気がつきました。優秀な候補者に共通するのは、「上手に会話のやりとり出来る」ということです。 Lately, I have been conducting interviews to help with hiring for our manufacturing facility. Duri... Continue Reading →
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海外出張の準備に必要な4つのこと 4 Things You Need to Prepare for an Overseas Business Trip

新型コロナウイルスの感染者数が減少している国々が徐々に渡航制限を緩和し、近隣諸国との「トラベルバブル」を形成していることから、今後数ヶ月間で出張者数が増加すると予想されています。Zoom、Teams、メールは今年もビジネスの世界を動かし続けていますが、オフラインでの会議の代わりになるとは限らないのが現状です。これから海外出張が控えている方に向けて、行く前に必要なものをリストアップしておきます! ... Continue Reading →
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異文化コミュニケーション: 誰とでも上手くコミュニケーションをとるための5つのヒント!

テクダイヤ本社には、カナダ、ロシア、中国、オーストラリア、そしてもちろん日本など、様々な国のスタッフが在籍しており、様々なバックグラウンドを持った人が集まっています。オフィスの共通言語は日本語で、ここで働く外国人はみんな日本語を話しますが、言語レベルはネイティブ並み。ビジネスレベル、日常会話レベルとどこまでも可能です。日本人の同士も、文化の違いがどこにあるのか、チームを成功させるためにはどう適応し... Continue Reading →
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日本の会社で働くセクシャルマイノリティ(LGBT+)|LGBT+ in Japanese Workplaces

毎年6月に、多くの国が「プライド月間」を祝います。これは、LGBT +コミュニティを広く世間に伝え、セクシャルマイノリティについて考え・行動する一か月間です。しかし、今年は、新型コロナウイルスの蔓延により、多くのイベントがオンラインで行われ、全面的に中止、または簡略化されました。ただし、これはLGBT +の問題に関する議論が停止したことを意味するものではありません。私の友人や専門家たちの間で浮かび... Continue Reading →
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チームの作り方: チームを成功させるための4つのポイント

Setting (the right) goal   人々をまとめる前に、一番大事なことは目標の設定することです。本当に達成したいことはなんですか?どのような結果が必要かを検討し、ゴールからさかのぼって考えてみましょう。SMARTのゴールというものを聞いたことはあるでしょうか。SMARTのは、英語で:Specific, Measurable, Achievable, ... Continue Reading →
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Remote Working-オーストラリア人の私がおススメする日本での「在宅勤務」

まずは家の中に「ワークスペース」を作りましょう。日本の家はあまり広くないので、特別なワークスペースを作ることは難しいかもしれません。しかし、普段の職場とは異なる生活スペースにワークスペースを持つことは、生産性やメンタルにとってとても重要です。工夫を凝らし、オリジナルの仕事場を見つけてみましょう。例えば、ダイニングテーブルとか、毛布のないこたつとか。温度や騒音、光量も忘れずに考えてみてくださいね!そ... Continue Reading →