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【新卒2年目】テクダイヤのクロスブリッジチームって何してるの?

  ・テクダイヤグループ全体のコミュニケーション円滑化 ・フィリピン工場の組織力向上 これらの二つは、各拠点の社員が 自分達のスペシャリティを最大限に発揮するために設定されているミッションです。 高品質なテクダイヤ製品で、いち早くお客さんを満足されられるよう、 日本、そして遠く離れたセブや海外営業所が、 それぞれの業務に集中できる環境構築に取り組んでいま... Continue Reading →
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【就活】独特な質問への返し方!焦らず、自分らしく、答える方法

就活中に予期せぬ質問を投げかけられたことはありませんか? 「自分をお寿司に例えるとなんですか」 「無人島に一つなにを持っていきますか」 「生まれ変わったら何になりたいですか」 上記は私が実際に就活で聞かれた質問です。   こう聞かれたときに、一瞬、頭が真っ白になり、返答にとても迷ってしまうと思います。 何と答えるべきだろう、 この会社に関係... Continue Reading →
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【就活生必見】内定10社以上!新卒社員が実践していた就活下準備

私は、大きな紙に小学校1年生から大学4年生までの出来事と心情を書き起こしました。 ポイントは、エピソード探しのためではなく、自分の価値観や人生で大切にしていることを知るためにやります。 例えば、小学生時代は野球、中学ではサッカー、高校ではバンド、など色々活動を転々としている場合、どうしてその行動をしたのか心情を深掘りします。好奇心旺盛な性格なのか、新しい環境に順応するための適応力なのか... Continue Reading →
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実践しなきゃ損!?腰痛軽減の3つの方法

椅子の高さを調整して、両足を地面にぴったりとつけて座ります。 お尻・腰だけでなく、足でも体重を支えることで腰痛が軽減します。   ついつい足を組んでしまう方が多いですが、骨盤が歪んでますます腰が痛くなってしまいます。 足を組みたくなる衝動をグッと我慢して、両足・お尻の三点で身体を支えるイメージで座ってみてください。これだけでだいぶ腰が楽になります!... Continue Reading →
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日系メーカーでモノを売らない”グローバルな働き方“

テクダイヤの生産工場はフィリピンのセブ島にあります。そのため、技術部社員は、若手のうちから何度もフィリピンに出張もしくは駐在をして、文系出身社員も現場で生産を学びます。帰国してからも、異文化コミュニケーションを駆使して、現地エンジニアと連携しながら、技術開発や改善を進めています。... Continue Reading →
技術ブログ川瀬3

テクダイヤに決めた理由 -海外留学経験あり、文系大卒編‐

二年間の北米での留学経験から、日本人のアイデンティティがとても強くなりました。日本の強みは高い技術力、自社で作ったものに誇りを持ってビジネスがしたい、という思いを胸に、文系ながらメーカーへの就職を希望して就職活動をしていました。 そんな中、参加した企業説明会で社長の言葉に心を打たれました。テクダイヤにはもっと実現したいことがある、「こうしましょう」を実現できる社員を探している!というお話をし... Continue Reading →