koyama

社長と呼ばれるようになって10年経過しました。会社を強くしたいと願うのは経営者として当然のこと。強い会社とはすなわち、社員の一人ひとりの強さです。わたしは顧客から社員が褒められるととても嬉しいです。業績や製品は所詮結果論、たまたま景気の波に乗れただけのまぐれ。それよりも、景気の波を上手につかまえてきた社員、顧客を驚かせる商品をつくる社員に拍手喝采です。   社員が褒められる時... Continue Reading →

なぜ就活社長を名乗るか。それは、テクダイヤが「いい会社」ではなく「いい会社になりたい会社」だからです。つまり現状不満足、でもハッピーな会社にしたくて考え抜いた結論は「イイヤツをもっと増やすこと」。わたしにとって、就活は最重要社長業務、だから就活の最前線には毎回必ず出ます。   合同企業説明会はもちろん、社内開催説明会、大学へも出張します。声が掛かれば研究室や運動部向けに個別で... Continue Reading →