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技術の仕事に文系理系は関係ないけど、理系の経験値を活かしたい!

私は理系学部卒です。2015年にテクダイヤに新卒入社しました。 同期は文系・理系が半々で、卒業研究の内容が割と業務に近い分野だったこともあり、気合い十分でした。 まあそれから色々あり(割愛)、日々静電気におびえて暮らす現在に至るのですが・・・   2017年にこのブログで理系・文系関係ないんだぞ!という記事を書きました。 理系が考える「技術者になるには理系じ... Continue Reading →
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日本と中国の企業文化について

日本人は自分が属する組織や集団を優先する傾向があり、中国人は個人を優先する傾向があります。一般的な日本企業では、社員を個人という存在ではなく、組織の一員として位置づけており、全員で協力して仕事を進めていく集団主義を重視します。一方、中国ではたとえ組織の一員だとしても、一人一人の能力や成果を最も高く評価します。「個人主義」の考え方が浸透しています。協調性や和を大切にする考えを持つ日本と、個人レベルで... Continue Reading →
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【就活生必見】テクダイヤか、テクダイヤ以外か。大手企業で3年働いて感じたこと。

  所謂大手企業は、新卒を50~200人採ります。 私もその中の一人でした。   新卒が沢山採られるのはいくつか理由がありますが   まず挙げられるのは「辞めるから」だと思います。 少し悲しいですが、「どうせ辞めるだろう」という考えが 採用する側のお腹の底にあります。 言葉を選ばずに言うと、やや消耗品のようなものだ... Continue Reading →
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分散の加法性について

分散の加法性とは、2つの確率変数XとYがあって、XとYが独立で正規分布するとき、 XとYを合わせたものの分散は、X、Yそれぞれの分散を足し合わせたものに等しいというものです。 式で表すと、 V(X±Y)= V(X)+V(Y) 定数を含む場合の一般式は、 V(a1X1+a2X2+・・・+anXn)= (a1)^2・V(X1)+(a2)^2・V(X2)+・・・+(an)^2・V... Continue Reading →
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【新人のもしなら。】愛犬・愛猫ちゃんとの健やかな暮らしをお手伝いしたい!|【NINA’s What IF】 Want to contribute to better life with your cutie-pie!

コロナが世界的に大流行し、ヒトやモノとの直接接触を避ける動きが活発になった今年。 公共のエレベーターのボタンやドアノブなど、不特定多数の人が触る場所を直接素手で触るのを避けたいという要望を叶える真鍮キーホルダーの需要も高まりました。 その抗菌作用が高く注目された「真鍮」には、菌の増殖を抑制する効果があると認められているそうです。 テクダイヤでもお馴染みの素材ですね~。 む... Continue Reading →