ワークライフバランス

安全委員会・衛生委員会は、下記のルールにのっとって、設置することが義務付けられています。 ＊安全委員会の設置要件 常時使用する労働者が50人以上の事業所で、林業・鉱業・建設業・製造業の一部業種 (木材・木製品製造業。化学工業、鉄鋼業、金属製品製造業、輸送用機械器具製造業)、 運送業の一部業種(道路貨物運送業、港湾運送業)、自動車整備業、機械修理業、 清掃業の業種に当てはまる場合。 ＊衛生委員会の設置要件 常時使用する労働者が50人以上の事業所(全業種)。 ＊安全衛生委員会 安全委員会及び衛生委員会の両方を設けなければならないときは、 それぞれの委員会の設置に代えて、安全衛生委員会を設置することができる。 安全衛生委員会は、月1回以上業務時間内に開催することが義務付けられており、 重要事項を記載した議事録を作成の上、3年間の保管が義務付けられています。 昨今、ブラック企業という言葉が氾濫しているように、 大手企業による長時間労働の問題が大きくクローズアップされ、 毎日のようにニュース等で耳にする機会が増えてきております。 また、長時間労働に限らず、我が国においては諸外国に比べ有給休暇の取得率の低さや、 メンタルヘルス、パワハラ及びセクハラ問題もとりあげられる機会が増え、 政府が進める「働き方改革」が大きく注目を集める中、 テクダイヤでも、ここ数年前から「安全衛生委員会」を中心に 職場の環境改善及びワーク・ライフ・バランス活動の推進を活発に行っております。

韓国ドラマの魅力にどっぷり！魅惑の韓ドラ沼へようこそ

安全衛生委員会