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日本の会社で働くセクシャルマイノリティ(LGBT+)|LGBT+ in Japanese Workplaces

毎年6月に、多くの国が「プライド月間」を祝います。これは、LGBT +コミュニティを広く世間に伝え、セクシャルマイノリティについて考え・行動する一か月間です。しかし、今年は、新型コロナウイルスの蔓延により、多くのイベントがオンラインで行われ、全面的に中止、または簡略化されました。ただし、これはLGBT +の問題に関する議論が停止したことを意味するものではありません。私の友人や専門家たちの間で浮かび... Continue Reading →