『48期MVP受賞者』が振り返る、テクダイヤでの挑戦と学び
皆さん、こんにちは。 この度48期MVP賞を受賞した虹の母です。今回は、私がテクダイヤで経験した特別なプロジェクトや失敗から得た教訓、そしてテクダイヤが求める人材について率直に語りたいと思います。
皆さん、こんにちは。 この度48期MVP賞を受賞した虹の母です。今回は、私がテクダイヤで経験した特別なプロジェクトや失敗から得た教訓、そしてテクダイヤが求める人材について率直に語りたいと思います。
就職活動に疑問を持っていた頃に見つけたのがテクダイヤ。内定をもらっていた会社が他にもあったが、最終的にはテクダイヤに決定。その決断は、社長との面接が決め手になった。
テクダイヤに入社を決めるまでのお話をシェアしています。社長面談では涙ありの本気面談だったからこそ、ここで頑張っていこうと思えました。面接に役立つ秘訣も書いてあります。
就活するうえで多くの学生が注視するのは、ワークライフバランスなどその会社での「働き方」。社員の平均残業時間はどれくらいか。プライベートの時間も確保できるか。自分らしい働き方ができるのか。テクダイヤへ入社し、もうじき4年目になる私の働き方に対する考えと、テクダイヤで働いての所感を、「テクダイヤは自由な会社なのか」という切り口で書いていこうと思います。
実際よく言われるけど、そのたびにちょっと困る…そんなセリフを集めてみました。 就活だけではなく、正月の親戚への対策にも。 ちなみに、私は生物学部のちょっとマイナーな研究室に所属していたので、もっと実用的な研究をされている方には当てはまらないかもしれません。
テクダイヤの面接は世間話のようだった、という声が多いのですがこれは意図的にそうしています。就職面接では必ず「アルバイト」「ゼミや卒論」「部活・サークル」が話の中心になりますが、ここはさすがに学生が対策していて準備しているはずです。
文章をまとめるのが不得意なわたしが社会人となり、 最初は議事録作成に数十分かけていました。 少しずつコツをつかむようになり、今ではものの数分で文章をまとめることができるようになりました。 今回は、入社約2年でわたしが身に着けた文章を書く際に抑えるべきポイントをご紹介します。