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私の就職活動-留学生である私の経験談-

私は周りから遅れないように三年生の夏休みからできるだけ多くのインターンシップに参加しました。豊富な情報と経験を入手し、多くの会社にエントリーすれば必ず複数の会社から内定がもらえると思っていました。多くの企業の中から、私はどのような事業に勤めるべきかで悩んでいました。 大学にはキャリアセンターというサポート組織があります。私は年始からすぐにそこの留学生担当の先生に相談し、自分の考えを言ってアド... Continue Reading →
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私の就職活動-本当に働きたい会社に出会うまで-

私はキャリア教育の先駆けとして有名な高校出身であり、周りの高校生よりも多様なキャリアプログラムに触れてきました。さらに海外生まれで留学経験があり、大学では学生団体の設立者です。何が言いたいかというと、自分の経験と、就活に生かせる自信があったということです。うまく自分の勤めたいところを見つけ入社できるという自信がありました。 就活初めの頃、私は「どのような事業で働けるか、わくわくする仕事か」を... Continue Reading →
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履歴書の『趣味欄』の使い方

現在、2021卒の採用活動の真っ只中。数多くの履歴書を見るのですが気になったことが一つ。 特技・趣味の欄に音楽鑑賞と書く人が少なくないのですが、マニアじゃない限り止めたほうがいいです。   就活の履歴書は自分を紹介するものというより、自分を売り込むための資料です。 他の人との差を可視化する必要があります。   「学生時代は人並みに勉強しました... Continue Reading →
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海外の就職活動 ~カナダ人である私の体験談~

海外の大卒の就職活動は、最初、会社には訪問しません。インターネットで企業に申請します。会社側は申請書を読み、気になった学生を呼び、面接を行います。 しかし、海外に新卒採用システムは普及していません。海外の会社は、就業経験者を優先に採用します。つまり、就業未経験の新卒は不利な立場にいます。経験を得るため仕事を探したいけど、初仕事がなかなか手に入りません。では、海外の新卒はどのように採用されるの... Continue Reading →
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テクダイヤに決めた理由 -海外留学経験あり、文系大卒編‐

二年間の北米での留学経験から、日本人のアイデンティティがとても強くなりました。日本の強みは高い技術力、自社で作ったものに誇りを持ってビジネスがしたい、という思いを胸に、文系ながらメーカーへの就職を希望して就職活動をしていました。 そんな中、参加した企業説明会で社長の言葉に心を打たれました。テクダイヤにはもっと実現したいことがある、「こうしましょう」を実現できる社員を探している!というお話をし... Continue Reading →
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2021年卒版!テクダイヤの新卒採用フロー

●会社のこと テクダイヤは、創業44年目の電子部品メーカー(製造業)です。本社は東京港区。本社には、オフィスと研究開発が可能なラボを併設していてクリーンルームも完備しています。本社従業員数は76名。非上場の中小企業です。平均年齢は35歳。2012年から新卒採用を開始し、毎年5~10名の新入社員が増えています。   私たちのビジネスモデルは、東京で研究開発、セブ島で製造、... Continue Reading →