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海外の就職活動 ~カナダ人である私の体験談~

海外の大卒の就職活動は、最初、会社には訪問しません。インターネットで企業に申請します。会社側は申請書を読み、気になった学生を呼び、面接を行います。 しかし、海外に新卒採用システムは普及していません。海外の会社は、終業経験者を優先に採用します。つまり、終業未経験の新卒は不利な立場にいます。経験を得るため仕事を探したいけど、初仕事がなかなか手に入りません。では、海外の新卒はどのように採用されるの... Continue Reading →
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2021年卒版!テクダイヤの新卒採用フロー

●会社のこと テクダイヤは、創業44年目の電子部品メーカー(製造業)です。本社は東京港区。本社には、オフィスと研究開発が可能なラボを併設していてクリーンルームも完備しています。本社従業員数は76名。非上場の中小企業です。平均年齢は35歳。2012年から新卒採用を開始し、毎年5~10名の新入社員が増えています。   私たちのビジネスモデルは、東京で研究開発、セブ島で製造、... Continue Reading →
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【社長投稿】就活社長が考える、「これぞ就活必勝3か条」!

なぜ就活社長を名乗るか。それは、テクダイヤが「いい会社」ではなく「いい会社になりたい会社」だからです。つまり現状不満足、でもハッピーな会社にしたくて考え抜いた結論は「イイヤツをもっと増やすこと」。わたしにとって、就活は最重要社長業務、だから就活の最前線には毎回必ず出ます。   合同企業説明会はもちろん、社内開催説明会、大学へも出張します。声が掛かれば研究室や運動部向けに個別で... Continue Reading →
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ものづくりを支える、テクダイヤこだわりのオフィスを紹介します。

ドアを開いてまず目に飛び込んでくるのはこちら。     「跳び箱」「カツカレー」「自転車」「孫の手」 …というなんともインパクト大なタペストリー。実はこれ、社員の行動指針なのです。跳び箱はチャレンジ。カツカレーはチームワーク。自転車は自立性。孫の手は思いやり。小霜和也氏に提案頂いた社員のモットーを、エントランスに掲示しています。  ... Continue Reading →
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おしゃれとセンスと身だしなみ

ブログをご覧のみなさん、こんにちは! 生まれて初めて1玉5000円以上する高級マンゴーを食べたらおなかが痛い ひかるぽんです。泣   今日は品質保証のひの字もないお話。   私が社会人というか学生時代から気をつけている、身だしなみについて。   みなさん会社に毎日着ていく洋服。何かファッションでこだわり持っていますか? 私はこだわり・・・までと... Continue Reading →
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【就活】 持っていてよかったもの5選!!!

ブログをご覧の皆様、こんにちは。 もう新年度。ひかるぽんは、あっという間にテクダイヤに入社して3年。 正直に言えば、はっ、早い。というのが本音。ですが、1年目に比べて見える世界や景色は変わったなと しみじみ感じておりますが、初心を忘れべからず。 1年目のときのあのフレッシュさはいつまでも忘れないように心がけたいです。   さて就職活動が解禁して、1ヶ月... Continue Reading →