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社長直伝、強いメンタルをつくる方法 ~鉄は叩いて強くする~

社長と呼ばれるようになって10年経過しました。会社を強くしたいと願うのは経営者として当然のこと。強い会社とはすなわち、社員の一人ひとりの強さです。わたしは顧客から社員が褒められるととても嬉しいです。業績や製品は所詮結果論、たまたま景気の波に乗れただけのまぐれ。それよりも、景気の波を上手につかまえてきた社員、顧客を驚かせる商品をつくる社員に拍手喝采です。   社員が褒められる時... Continue Reading →
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【社長投稿】就活社長が考える、「これぞ就活必勝3か条」!

なぜ就活社長を名乗るか。それは、テクダイヤが「いい会社」ではなく「いい会社になりたい会社」だからです。つまり現状不満足、でもハッピーな会社にしたくて考え抜いた結論は「イイヤツをもっと増やすこと」。わたしにとって、就活は最重要社長業務、だから就活の最前線には毎回必ず出ます。   合同企業説明会はもちろん、社内開催説明会、大学へも出張します。声が掛かれば研究室や運動部向けに個別で... Continue Reading →
プレゼンテーション1

本日就活解禁日。1990年バブル真っ只中の就活について社長の僕がお話します。

(※社長の原稿をミナミヤが代行して更新します。)     はじめまして、テクダイヤの社長です。今日は2019卒就活解禁日ですね。 周囲に業務を指示したらふと時間が空きました。   待ってるだけだと、社員も焦って報告鮮度と精度が落ちますから、 この時間を利用して僕も自分の就活を書こうと思います。   古いけど。... Continue Reading →