就活生の皆さまから「よくいただく質問」に社長と人事で答えてみた。
早いものですでに26卒採用の準備が始まっているテクダイヤ。今回は、人事部長と社長が対談形式で「就活生からよくいただく質問」に答えてみました!

早いものですでに26卒採用の準備が始まっているテクダイヤ。今回は、人事部長と社長が対談形式で「就活生からよくいただく質問」に答えてみました!
創業から48年変わらないもの、それはお客様や取引先の方を喜ばせたい・笑顔にしたいというおもてなしの精神です。テクダイヤ歴30年のベテラン社員が、そんな入社時から脈々と受け継がれる「テクダイヤ流エンタメ」について語ります。
社長と呼ばれるようになって10年経過しました。会社を強くしたいと願うのは経営者として当然のこと。強い会社とはすなわち、社員の一人ひとりの強さです。わたしは顧客から社員が褒められるととても嬉しいです。…
なぜ就活社長を名乗るか。それは、テクダイヤが「いい会社」ではなく「いい会社になりたい会社」だからです。つまり現状不満足、でもハッピーな会社にしたくて考え抜いた結論は「イイヤツをもっと増やすこと」。わ…
(※社長の原稿をミナミヤが代行して更新します。) はじめまして、テクダイヤの社長です。今日は2019卒就活解禁日ですね。 周囲に業務を指示したらふと時間が…