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【現実 vs SNS】テクダイヤに入社後のギャップはある??

私がテクダイヤと出会ったのは、大学3年生の春だったと思います。たまたま流れてきたInstagramの広告がきっかけでした。第一印象は「キラキラした会社」!! 社員の仲が良さそうで、当時はイベントや飲み会の写真がたくさん載っていたので、みんな陽キャでパリピな人達なんだろうなと思っていました(笑) そして何といっても印象的すぎる社長!!一気にテクダイヤと社長の虜になりました(笑)... Continue Reading →
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みんなをまもる!大切な検疫

近年、夏になるとニュースで取り上げられるヒアリという毒をもった危険な蟻。 南米原産、赤茶のツヤツヤボディー、とても攻撃的で、刺されたら激しい痛み、毒で呼吸困難・血圧低下・意識障害が起きることもあり、場合によっては最悪の事態になることもあります。 絶対さわってはいけません。 日本にはもともといなかった蟻ですが、2017年の6月に初めて確認されました。 港や空港、倉庫に生息して... Continue Reading →
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引っ越しで気付かされた共感力の大切さ

引っ越すことが決まってからは、比較的早く部屋探しを始めました。   平日の電車の中やお昼休憩、休日などで部屋探しサイトで良さそうな物件を探し 相談予約や内見予約をしましたが、不動産に行っても 「内見して気に入ったら2~3週間以内には入居しなければいけない」と言われ 意図せず、短期決戦での部屋探しを強いられることになりました。   引っ越... Continue Reading →
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【新卒2年目】テクダイヤのクロスブリッジチームって何してるの?

  ・テクダイヤグループ全体のコミュニケーション円滑化 ・フィリピン工場の組織力向上 これらの二つは、各拠点の社員が 自分達のスペシャリティを最大限に発揮するために設定されているミッションです。 高品質なテクダイヤ製品で、いち早くお客さんを満足されられるよう、 日本、そして遠く離れたセブや海外営業所が、 それぞれの業務に集中できる環境構築に取り組んでいま... Continue Reading →
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「ゼロトラスト」は新しい働き方に最適か

新型コロナウイルスの脅威に対して、企業は「ニューノーマルな時代の働き方」が求められ緊急事態宣言発令以降、どの会社もテレワークの導入に取り組みました。残念ながら今も継続している企業は当初の3割程度まで低下しているという説もありますが、テレワークは新たな働き方の一つに過ぎません。   例えば、Microsoft365でも「場所や使うデバイスを問わず、誰もが創造性を発揮し情報を共有... Continue Reading →