なぜ仕事を辞めるのか、聞いてみた
「石の上にも三年」
石のような冷たくて座りにくいものでも三年（もの長い間）座り続ければ温かく居心地がよくなる、ということ。苦境も長い時間辛抱すれば報われるという意味。
いろいろな場面で、「あのことわざみたいに最低3年は辛抱するもんなんだよ」と、ありがたいお言葉を諸先輩方にいただいた記憶があります。そうです、これは日本人の大好きな『3のつく数字シリーズ』の1つです。仕事は... Continue Reading →
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【社長投稿】就活社長が考える、「これぞ就活必勝3か条」！
何故わたしが就活社長を名乗るか。それは、テクダイヤは「いい会社」ではなく「いい会社になりたい会社」だからです。つまり現状不満足、でもハッピーな会社にしたくて考え抜いた結論は「イイヤツを増やすこ
なぜ就活社長を名乗るか。それは、テクダイヤが「いい会社」ではなく「いい会社になりたい会社」だからです。つまり現状不満足、でもハッピーな会社にしたくて考え抜いた結論は「イイヤツをもっと増やすこと」。わた... Continue Reading →
テクダイヤのワークライフバランス -入社１年目、外国籍社員の私の考え-
My doubts on work-life balance were dispelled on the first day of work when I learned that at Tecdia, overtime work is voluntary and, in some departments, required approval from supervisors to happen.... Continue Reading →
【就活生向け】文系大学出身の「技術部」体験記「文系でも大丈夫？」
私は、業種や企業の大きさは絞らず、興味を持った会社の説明会に参加するという就活をしていました。
ただ一つだけ、譲れないというポイントとして「人」を挙げていました。なぜ、「人」を軸に選んでいたかというと、就職した会社で出会う人は、長い人生の半分以上の時間を一緒に過ごす仲間だからです。いくつかの内定をいただいた中で、テクダイヤを選び、入社した理由も同様です。
(入社式)
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営業部マネージャー直伝！速攻プレゼン資料の作り方
プレゼン（テーション）は、基本的にプレゼンターが目的を聴き手に対して伝えることが、大前提であることは言うまでもありません。
ということは、あくまでもプレゼン資料は、その場の価値を最大限に高めるためのツールであるということを忘れてはなりません。
特に重要なことは、目的を強く持つこと。
実は、これが一番大切で、固まればほぼ7割は完成したと言っても過言ではないくらいです。
気を付... Continue Reading →
マスクの種類と選び方～用途に合ったマスク選びを～
マスクは基本的に3種類に分けられます。
家庭用マスク
風邪や花粉症などで、一般的に皆さんが使用するマスクは「家庭用マスク」に分類されます。様々な種類があり、最近では、色がついているものや、キャラクターもの、小顔に見えるマスクといった、見た目が可愛くファッション性に優れているものから、メガネが曇らない・耳が痛くならない等の機能性に優れているものまで様々です。
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