面接のワンポイントアドバイス: 面接は「会話」!  Quick Tip: An interview is a conversation!

【就活生必見!】このワンポイントアドバイスで、面接の結果が変われます! 「プレゼンテーション」のかわり、面接は「会話」と考えて下さい!
With just this one tip, you can change the results of the interview. Rather than a presentation, think of an interview as a conversation!

私はセブ工場の組織改革を担当しているので、セブ工場の採用面接に参加することがあります。面接で、面白いことに気がつきました。優秀な候補者に共通するのは、「上手に会話のやりとり出来る」ということです。

Lately, I have been conducting interviews to help with hiring for our manufacturing facility. During these interviews, I noticed something interesting. The best candidates are the ones that we can have a conversation with.

2つの例を紹介します。通常、私は面接の最初に、候補者の方にこれまでの職務経歴や現在の役割について少し話してもらいます。

I’ll share two examples. Usually, at the beginning of the interviews, I ask the candidates to share a little about their work history and current role.

 

Aさんは、現在の自分の役割についていくつかのポイントを話し、どのプロジェクトが楽しかったのか、会社ではどんなプロジェクトが重要視されているのかなど、意見や考えを付け加えてくれました。

Mr. A spoke for a few minutes about a few of the points on their current role, and added a little bit of insight, such as which project they had enjoyed more or which was considered important by their company.

 

Bさんは15分間、間髪入れずに履歴書の箇条書きを読みながら話しました。彼は新しい情報を追加しませんでした。

Mr. B spoke for 15 minutes without pause, reading each bullet point on their resume exactly as it was written. They did not add any new information.

 

どちらの候補者の方が良かったと思いますか?

Which candidate do you think seemed stronger?

面接は対話であり、会話です。

An interview is a dialogue, a conversation.

 

留学やアルバイトなど、自分の経験の一つを話すように言われたら、いくつかのポイントを強調して、それで待ちましょう。面接官が興味のあることを聞いてきてくれるでしょう。大事なポイントを強調することができるので、自信があるように見えます。また、相手への思いやりがあることがわかるので、気持ちの良い同僚になれるのではないかと思ってもらうことができます。

When asked to speak about one of your experiences, such as study abroad or a part time job, highlight a few key points and then stop. Allow the interviewer to ask about what they are interested in. This shows confidence because you can highlight the most important points to share. It also shows that you are considerate of the other person, so you would be a pleasant coworker.

どのような役割でも、特に新卒採用では、会話力とコミュニケーション能力やリーダーシップなど「ソフトスキル」が非常に重要です。頑張ってください!

In all roles, but especially new graduate hiring, conversational and “soft skills” are very important. Do your best!

 

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