メンタルヘルスは大切？？
メンタルヘルスは心の健康のことです。 心の健康状態は自分で気付けないケースが多く、ストレスなどが原因で無意識に自分自身をコントロール出来なくなってしまいます。 新しく環境が変わったり、プレッシャーを…
その他
【新入社員必見】EXCEL使いこなして、効率UP
２つの値をチェックして、正しければ◯、間違っていたらXをC列に表示させたいとしましょう。 その場合は、=IF(A1=B1,"○","X") とC列のセルに入れ…
みんなをまもる！大切な検疫
近年、夏になるとニュースで取り上げられるヒアリという毒をもった危険な蟻。 南米原産、赤茶のツヤツヤボディー、とても攻撃的で、刺されたら激しい痛み、毒で呼吸困難・血圧低下・意識障害が起きることもあり、…
引っ越しで気付かされた共感力の大切さ
引っ越すことが決まってからは、比較的早く部屋探しを始めました。 平日の電車の中やお昼休憩、休日などで部屋探しサイトで良さそうな物件を探し 相談予約や内見予約をしましたが、不動産…
【新卒2年目】テクダイヤのクロスブリッジチームって何してるの？
・テクダイヤグループ全体のコミュニケーション円滑化 ・フィリピン工場の組織力向上 これらの二つは、各拠点の社員が 自分達のスペシャリティを最大限に発揮するために設定されているミ…
入社2年目。コロナ禍で先輩に学んだ“かしこい”仕事のしかた。
オンライン会議の機会がグッと増えたこの頃。 もともと海外拠点をもつテクダイヤですが、各拠点でも在宅ワークが適用され拠点間のみならず拠点内での打ち合わせもオンラインで行われる事が多くなりました。 ボタ…
「ゼロトラスト」は新しい働き方に最適か
新型コロナウイルスの脅威に対して、企業は「ニューノーマルな時代の働き方」が求められ緊急事態宣言発令以降、どの会社もテレワークの導入に取り組みました。残念ながら今も継続している企業は当初の３割程度まで…
”効率”とは一言で！はい、どうぞ！
効率って一言で何と説明できるでしょうか。 ・ ・ ・ 効率とは、 ある事を行うために費やした労力と、それによって得た結果の割合を表す言葉です。 労力が少なく、成果が大きいほど高率が高いと言え、数式で…
シンプルだけど、難しい。「対話する上で気を付けていること」
実はこれシンプルだけどとても難しいです。 こんにちは！ 4月になり入社2年目となったこの春。 リクルートスーツを着ている新入社員や就活生を電車で発見し、ふと大学生活が恋しくなったニーナです。 22卒…
眼軸近視ってご存知ですか？
アジアに多いとされる近視。 近くのものは良く見えるが、遠くのものがぼやけて見えてしまう。 遠い昔は、アジアの奇病といわれるほど、アジア圏に多い目の病気です。 目は、目の手前側に…
【時間活用術】フレックス制度を活用してみた
フレックスが社内に浸透してきました。 感覚的には9時前後の出社が一番多く、早い人は7時半くらいから、遅く出社する人は10時くらいからでしょうか。 私は8時には出社しているのですが、私より早く出社され…
心配しすぎかもしれない先輩社員より
いよいよ4月ですね。新社会人の皆さんおめでとうございます！ 引っ越しや新生活の準備で慌ただしい日々を過ごされたのではないでしょうか。 慌ただしい日々といえば、人間にとって環境の…
【春の風物詩・・・甲子園】技術部の目線で見てみた
「高校野球の聖地」と称される 「阪神甲子園球場」。一般的に 「甲子園」 と呼ばれます。 毎年春と夏に全国大会が開催され、球児の熱く・直向きなプレーに多くの方々が感動しています。 …
技術の仕事に文系理系は関係ないけど、理系の経験値を活かしたい！
私は理系学部卒です。2015年にテクダイヤに新卒入社しました。 同期は文系・理系が半々で、卒業研究の内容が割と業務に近い分野だったこともあり、気合い十分でした。 まあそれから色々あり（割愛）、日々静…
日本と中国の企業文化について
日本人は自分が属する組織や集団を優先する傾向があり、中国人は個人を優先する傾向があります。一般的な日本企業では、社員を個人という存在ではなく、組織の一員として位置づけており、全員で協力して仕事を進め…